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ÁREA FORMACIÓN Y COMPETENCIAS

Director: Hermann Schink Schauer

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La necesidad de contar con personas competentes para enfrentar exitosamente los cambios y desafíos que plantea un entorno de creciente complejidad, hace necesario fortalecer continuamente la calidad e innovación de la educación desde un enfoque del aprendizaje a lo largo y ancho de la vida.

En Divergente nos especializamos en apoyar y colaborar con instituciones educativas que desean formar personas para la empleabilidad y movilidad laboral, así como también hemos realizado significativos aportes al potenciamiento del factor humano en pro de lograr un mejor desempeño laboral. Todo esto a través de la realización de estudios, asesorías y programas de formación para organizaciones educativas y unidades dedicadas al potenciamiento del factor humano en organizaciones públicas y privadas.

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Iniciativas del área:

En Divergente desarrollamos soluciones y propuestas de acuerdo a las necesidades específicas de nuestros clientes, que se adapten a su contexto, objetivos y características particulares.

En instituciones educativas aportamos a través de la realización de estudios, asesorías y formación para desafíos tales como:

  • Proyecto Educativo en el Marco de la Reforma Educacional
  • Procesos de Innovación Académica y Curricular
  • Procesos de Acreditación
  • Programa de Convivencia, integración social y cultural
  • Programa de Fortalecimiento de la Educación Técnico Profesional

En unidades de recursos humanos aportamos a través de la realización de estudios, asesorías y formación para desafíos tales como:

  • Gestión de Personas desde un enfoque de competencias.
  • Desarrollo del Liderazgo basado en la gestión humana (no solo fijar metas y hacer seguimiento).
  • Programas de Desarrollo de Competencias Humanas y Sociales