ÁREA FORMACIÓN Y COMPETENCIAS
Director: Hermann Schink Schauer
La necesidad de contar con personas competentes para enfrentar exitosamente los cambios y desafíos que plantea un entorno de creciente complejidad, hace necesario fortalecer continuamente la calidad e innovación de la educación desde un enfoque del aprendizaje a lo largo y ancho de la vida.
En Divergente nos especializamos en apoyar y colaborar con instituciones educativas que desean formar personas para la empleabilidad y movilidad laboral, así como también hemos realizado significativos aportes al potenciamiento del factor humano en pro de lograr un mejor desempeño laboral. Todo esto a través de la realización de estudios, asesorías y programas de formación para organizaciones educativas y unidades dedicadas al potenciamiento del factor humano en organizaciones públicas y privadas.
Iniciativas del área:
En Divergente desarrollamos soluciones y propuestas de acuerdo a las necesidades específicas de nuestros clientes, que se adapten a su contexto, objetivos y características particulares.
En instituciones educativas aportamos a través de la realización de estudios, asesorías y formación para desafíos tales como:
- Proyecto Educativo en el Marco de la Reforma Educacional
- Procesos de Innovación Académica y Curricular
- Procesos de Acreditación
- Programa de Convivencia, integración social y cultural
- Programa de Fortalecimiento de la Educación Técnico Profesional
En unidades de recursos humanos aportamos a través de la realización de estudios, asesorías y formación para desafíos tales como:
- Gestión de Personas desde un enfoque de competencias.
- Desarrollo del Liderazgo basado en la gestión humana (no solo fijar metas y hacer seguimiento).
- Programas de Desarrollo de Competencias Humanas y Sociales